民生无小事，枝叶总关情。今年以来，库尔勒市直面群众求职远、企业招工难的民生堵点，将基层就业服务网点建设纳入重点民生实事，在文华街道、鸿雁街道建成两座标准化就业创业驿站，让就业服务走出大厅、下沉街巷。（详见2026年10月28日《巴音郭楞日报》第三版《就业驿站“搬”进街中心暖心岗位送到家门口》）

　　这一看似不起眼的搬迁，实则是公共服务理念的深刻转变——从“坐等上门”到“主动下沉”，从“以我为主”到“以群众需求为导向”。驿站选址街道核心商圈、居民集中区域，周边居民出门就能咨询、就近就能办事。把群众的小事当大事来办，就业服务就有了方向，也有了温度。从“求职多跑路”到“岗位送上门”，其中藏着一个朴素而深刻的道理：服务越精准，效果就会越好。

　　就业是民生之本、财富之源、稳定之基。稳就业，就是稳民生、稳预期、稳大局。对一个家庭而言，一人就业，全家安稳；对社会而言，充分就业是和谐稳定的压舱石；对经济发展而言，人尽其才是最根本的供给侧支撑。正因如此，自治区第十一次党代会明确提出“千方百计促进群众就业增收”，把就业工作摆在了突出位置。

　　现实中就业难与招工难并存，症结何在？究其根源，既有能力与岗位不匹配的结构性矛盾——求职者技能达不到岗位要求，企业招不到合适的人；也有个人期望值过高的主观偏差——“高不成、低不就”，白白错过就近就业的机会；更有就业服务信息不对称、推送粗放的客观短板——线上岗位信息繁杂，批量推送“看着多、合适少”，人岗错配、流程繁琐，既耽误群众求职，也影响企业招工效率。种种因素叠加，导致“有人没活干、有活没人干”的尴尬局面。这提醒我们：就业服务不能“大水漫灌”，必须“精准滴灌”。

　　破局之道，在于精准。库尔勒市的实践给出了生动答案。两座就业驿站建立企业、求职者双向精准台账：工作人员细致记录每位求职者的薪资预期、通勤条件、工时需求、岗位偏好，逐一核实企业招录条件、岗位职责、福利待遇，让就业服务从“盲目推送”变为“精准匹配”。当每一条岗位信息都贴合群众需求、适配企业用工，求职就不再是大海捞针，招工也不再是守株待兔。居民柴芹一周便匹配到家门口的岗位，60%的推荐成功率，正是对“精准”二字最有说服力的注解。

　　世上无难事，只怕有心人。“办法总比困难多”，这不是一句空话，关键在愿不愿想、肯不肯干。文华街道驿站主动搬迁升级，鸿雁街道驿站依托利华棉业、颐高数字经济产业园深挖岗位，把“人找岗”变成“岗找人”。事实证明，只要把群众的难处放在心上、把功夫下在实处，就业难题总有更优解。

　　精准服务只是起点，能力提升才是根本之策。古人讲：“授人以鱼，不如授人以渔。”解决就业难，不能止步于“送岗位”，更要“强技能”。就业创业驿站主动对接新疆科技学院，深化校地、企地合作；联动巴州开放大学为居民提供学历提升渠道；联合各方力量常态化开展技能培训、创业实训；携手公益律师常态化坐班，提供免费法律咨询。这正是在整合人才培育、岗位供给、技能培训资源，补齐基层就业服务短板，打造全链条就业创业服务体系。当劳动者的素质与产业需求同频共振，就业的根本之基才能真正筑牢。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。可以想见，当更多就业创业驿站遍布街巷，精准服务成为常态，劳动者各得其所、各展其长，企业用工充裕的高质量就业图景一定会展现在我们面前。（作者 苗向光）