“以前总觉得石油行业离自己很远，实地走进企业才发现，专业课堂上学的那些知识，在这里全都能用得上。”在新疆格瑞迪斯石油技术股份有限公司的研发中心，即将毕业的小张难掩兴奋。经过几天的跟岗体验，他和企业现场达成了就业意向。

　　这是巴州2026年高校毕业生职业体验周活动中的一幕。从7月20日到8月7日，历时19天，分三批次推进，150名巴州本地应往届高校毕业生走进近20家优质企业，在车间厂房、研发一线完成了一场从“课本”到“职场”的跨越。

　　一场“沉浸式”的职场初体验

　　活动首日，学员们的第一站是库尔勒规划展示馆。在这里，巴州产业布局的宏伟蓝图、重点行业的发展前景、各类就业创业扶持政策，通过讲解和图文展示一一呈现在眼前。参观结束后召开的学员交流会上，大家围坐在一起，聊专业、谈想法、定方向，为接下来的企业之行做足了准备。

　　随后的3至4天里，学员们分组走进各参访企业。从传媒出版到水利供水，从数字经济到能源燃气，从石油技术到纺织印染，从新材料到特色农业——14个行业领域、近20家优质企业，为学员们打开了一扇扇通往职场的窗口。

　　每家企业都安排了专职导师全程带教。在车间里，师傅手把手讲解生产工艺；在研发中心，技术骨干分享项目攻关的经历；在办公区，人力资源负责人详细介绍岗位要求和成长通道。学员不再只是“看客”，不少企业还为他们提供了岗位实操机会，让大家真正“上手”体验。

　　一次“双向奔赴”的岗位对接

　　实地体验结束后，活动进入最受期待的双向岗位对接环节。各企业累计提供就业岗位200余个，涵盖技术研发、生产管理、行政管理、市场营销、财务审计、信息技术等多个类别。

　　对接现场，企业人力资源负责人先集中“亮相”，介绍各自的企业概况和岗位需求。随后，学员们结合5天来的体验感受和自身职业规划，与企业负责人开展一对一洽谈。大家问得仔细——从薪资福利到晋升空间，从岗位内容到企业文化，每一个细节都不放过；企业方也答得详尽。

　　经过双向选择，现场达成就业意向10余人。来自财务管理专业的小李与一家国有资产运营公司达成了初步意向，她说：“以前总觉得国企门槛高、不敢投简历，这次亲身走进企业，才发现机会就在身边。”

　　一份“不断线”的就业服务承诺

　　活动虽然结束了，但服务并未止步。据巴州人力资源和社会保障局相关负责人介绍，工作人员将为所有参训学员建立跟踪服务台账，持续提供就业指导、岗位推送、政策咨询等常态化服务，确保就业服务“不断线”。

　　从数据来看，本次活动交出了一份扎实的“成绩单”：参访企业覆盖14个行业领域，提供岗位200余个，现场达成就业意向10余人，学员满意度达98%以上。更重要的是，通过沉浸式体验，未当场达成意向的学员也积累了宝贵的职场认知，端正了就业心态，明确了职业方向。

　　一套“可复制”的实践模式

　　回顾本次活动，巴州人社局总结出一套可复制推广的经验做法：坚持公益属性，全程免费、统一保障，消除学员后顾之忧；精准对接需求，按专业背景分批次推进，确保“人岗相适”；深化校企合作，密切校企联系，拓宽就业渠道；注重过程管理，从招募、对接、体验到跟踪，形成完整服务闭环。

　　据悉，下一步巴州将以此次活动为契机，进一步深化产教融合机制，推动校企协同育人；拓展活动覆盖范围，向更多县市、更多行业延伸；同时强化数字化就业服务支撑，利用大数据和人工智能技术优化岗位匹配，打造具有区域影响力的“职业体验+就业指导”服务品牌，为促进巴州高校毕业生高质量充分就业作出更大贡献。（记者 袁海军 通讯员 宋吉格木德）