就业是最大的民生，技能是稳岗兴业的基石。十余年来，库尔勒经济技术开发区岗前培训补贴不断升级，2026年再出新举措，精准为企业减负纾困、助力产业工人成长成才。

　　该项政策2014年启动前期筹备，2016年正式启动补贴资金兑付；落地初期补贴范围仅限纺织行业招工培训，2020年纳入国家职业技能提升行动，2025年放开行业限制实现全领域覆盖，逐步构建起“企业参训、财政补贴、全程监管”的长效运行机制。2026年，开发区将政策聚焦入职6至12个月在岗新职工，持续精简流程、优化审批服务。

　　企业是产业工人培育的主体。按照现行政策，辖区市场主体可结合生产实际，自主选择内部开班实训或委托合作院校代培两种培训路径，课程围绕岗位实操、安全规程、内部管理制度、劳动者权益保障等刚需内容定制，实现“企业按需点菜、政府出资托底、靶向精准施教”。参训人员考核合格后，按每人1800元至2400元申领培训补贴，实实在在分摊企业师资、场地等培育成本，充分激发企业常态化开展职工技能培训的积极性。

　　政策长年落地见效，让辖区企业收获实实在在红利。新疆中泰享惠医疗卫材股份有限公司行政负责人戴沁然对此感触颇深：“早些年新人岗前培训全部成本由企业自行承担，经费受限很难批量组织培训。这项政策落地十余年不断优化，2026年申报流程再度精简，今年我们企业共有200名职工享受培训补贴，累计节省培训开支48万元。有了政策托底，我们能够常态化开展系统化岗前教学，员工实操本领稳步提升，生产效率与产品良品率同步向好，补贴政策成为企业稳工稳产的坚实保障。”

　　为守住资金安全底线、加快红利落地速度，开发区社会发展局依托历年服务经验，持续压缩补贴申报审核环节，审批时限缩减至10个工作日。工作人员常态化下沉园区厂房宣讲政策、现场答疑，从严做好培训台账核验、参训人员实名制动态管控，全链条规范资金使用。2016年政策落地至今，开发区累计发放培训补贴2000余万元，惠及职工8660人；2026年以来，已有25家企业申领补贴，拨付资金超100万元，450名职工受益于免费技能培训，辖区企业人员流失率同比下降30%。

　　开发区社会发展局副局长王明辉表示：“依托十余年政策落地积累的实践经验，我们不断简化申报要件、压缩审批周期，打通政策落地堵点，从前端宣讲到末端拨款全流程提速，确保惠企资金快落地、红利早兑现。”

　　一项项落地落细的扶持政策，最终转化为一线职工看得见、摸得着的成长实惠。

　　在岗参训职工努热曼古力·克依木谈起参训收获十分欣慰：“不用个人承担培训费用，就能跟着专业老师学习岗位实用技能。补齐自身技术短板之后，岗位竞争力稳步提升，这是企业和个人双向共赢的好政策。”

　　立足多年实践成果，开发区持续优化配套服务、扩大政策覆盖面，精准匹配企业用工需求，做实做细技能补贴惠民文章，源源不断为巴州实体经济培育输送技能型产业人才。（记者 衡红丽 通讯员 石晓燕）