离职结算工资，却被老板无故扣掉三成薪资，务工人员奴某与面馆经营者就工资发放问题陷入僵持。近日，尉犁县综治中心通过人民调解介入这起劳资纠纷，向用工方释法明理，最终帮劳动者全额追回被扣的816元工资，矛盾在基层一线得到就地化解。
　　2022年，奴某进入尉犁县一家牛肉面馆务工，日常兼顾后厨操作、前厅服务等多项工作。在岗期间，奴某按照门店要求完成本职工作，并未出现失职违规情况。2026年7月，奴某因个人原因提出离职，可在最后结算工资时，面馆负责人单方面作出扣款决定，直接扣除其30%的劳动报酬，涉及金额816元。
　　“正常干活离职，凭什么被扣钱？”奴某无法接受这一结果，多次主动和面馆负责人沟通工资兑付问题，但双方分歧巨大，协商始终没有进展。沟通无果之下，奴某来到尉犁县综治中心，提交调解申请，希望借助官方力量维护自身劳动权益。 　
　　在与面馆负责人的沟通中，调解员针对无理由扣薪行为开展普法，解读《中华人民共和国劳动法》相关规定：劳动者已经正常提供劳动，用人单位就应当足额支付报酬，没有法定事由，不得随意克扣、拖欠工资，同时告知对方无故扣薪需要承担的法律风险。 　
　　经过多轮沟通劝导，面馆负责人终于认识到无依据扣薪行为的违法之处，同意全额退还被扣工资。在调解员见证下，双方核对薪资明细，经营者当场将816元款项交付给奴某。拿到全额工资后，奴某对调解结果表示满意，双方握手和解，这起劳资争议就此了结。 　
　　尉犁县综治中心相关工作人员表示，接下来将持续紧盯小微企业、个体工商户用工领域的矛盾隐患，常态化开展劳动用工普法宣传，一方面引导企业规范用工；另一方面向劳动者普及维权渠道，从源头减少劳资矛盾，构建和谐劳动关系。（记者 李伶 通讯员 艾克来木·乃斯路 王维）