日前，若羌县吾塔木乡统筹乡“五办五中心”业务骨干，开展为期15天的村干部履职能力专项培训。与以往不同，此次培训打破“大水漫灌”模式，推行“小快专”精准培训机制，按岗位、分条线为基层干部充电。

　　培训坚持“分条线、分岗位、精准化”原则，由各办、中心负责人及业务骨干牵头，组织对应岗位村干部专项参训。每场培训时长控制在30分钟以内，采取“理论授课+送教上门+实操演练”相结合的方式进行。

　　针对不同业务领域，培训方式各有侧重。党建工作办公室深入各村开展送教上门，围绕发展党员流程、“三会一课”制度落实等内容进行专题辅导。农业发展服务中心推行“田间课堂”，把教学点设在田间地头和公益林片区，现场讲解农业补贴申报、林业病虫害防治等操作规范。

　　便民服务中心将培训前移至政务服务窗口，对各村“全岗通”工作人员开展“一对一”实操演练，聚焦医保社保缴纳、高龄津贴申领等高频事项，演示系统操作流程。综合执法、经济发展、党政综合等部门则围绕消防安全、“三资”管理、财务报账、公文写作等开展案例剖析和现场答疑。

　　综治和网格化服务中心聚焦基层矛盾化解，组织网格长、网格员集中参训，结合邻里纠纷、土地权属纠纷等案例，拆解法律依据和处置技巧，并开展场景模拟演练。

　　“这次分条线、小班化的培训，内容贴合岗位实际，尤其是田间地头的现场教学，直观易懂，解决了我们日常工作中的一些疑难问题。”西塔提让村农村发展中心干部庞亚楠说。

　　吾塔木乡有关负责人表示，将持续深化“小快专”精准培训模式，动态优化培训主题，推动优质培训资源下沉一线，常态化开展靶向赋能培训，提升乡村治理精细化、规范化水平。（记者 陈彦强 通讯员 杨云安）