“法官同志，我的眼睛还疼得厉害，他们公司却一直拖着不赔偿，我实在是没有办法。”在巴州中级人民法院法庭上，伤者艾某紧握着承办法官的手，眼神里满是急切与无助。这起工伤纠纷引发的行政争议，在法院创新采用渗透式审理模式后，最终实现行政争议与民事赔偿的“一揽子化解”，为类似纠纷解决提供了可复制的实践样本。

　　2025年10月20日，巴州某公司员工艾某在车间清理排灌机器时，因水压过大致右眼受伤，经诊断为“右眼眼球碱性烧伤、右眼结膜损伤”。随后，艾某向巴州人社局申请工伤认定，同年12月17日，人社局作出《认定工伤决定书》，认定事故伤害属于工伤。巴州某公司对该决定不服，先向库尔勒市人民法院提起行政诉讼，被判决驳回诉讼请求后，又上诉至巴州中级人民法院，案件进入二审程序。

　　案件进入二审后，承办法官孟梅君并未局限于行政行为合法性的表面审查，而是秉持“实质化解矛盾纠纷”导向，运用渗透式审理理念深挖矛盾根源。经细致梳理发现，公司提起行政诉讼的核心目的，并非单纯质疑工伤认定的合法性，而是试图通过诉讼程序拖延民事赔偿进程；而艾某最关心的也非行政决定本身，而是能否及时足额获得工伤赔偿。

　　找准双方核心诉求后，合议庭坚持“行政争议化解与民事赔偿协商同步推进”的工作思路，耐心开展释法明理工作，引导双方跳出行政争议的对立僵局，聚焦民事赔偿的协商解决。最终，巴州某公司与艾某达成一致意见，一次性支付各项工伤保险待遇赔偿款共计18万元。

　　“这种渗透式审理模式打破了行政与民事案件的审理壁垒，通过深挖矛盾内核、精准对接诉求，实现了‘案结事了人和’。”孟梅君说，这不仅有效避免了当事人陷入“循环诉讼”的困扰，大幅节约司法资源，更让行政审判回归化解矛盾、保障权益、定分止争的核心职能，为群众提供了更高效、更有温度的司法服务，是践行司法为民宗旨的生动实践。（记者 廖军 通讯员 古丽娜尔·艾山）